photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client,recherche pour son client basé à Saint-Genis-Pouilly un(e) Contrôleur(euse) de gestion. -Contrôle de gestion : Analyse des coûts, des recettes, des transactions financières, et leurs évolutions annuelles. Participation à l'analyse rétrospective et prospective de la performance économique et financière de l'entreprise. Réalisation des rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord. -Reporting mensuel : Consolidation des indicateurs de gestion des différents services, financiers et qualitatifs. Préparation du tableau de bord consolidé mensuel, mise en forme et analyse graphique sur évolution mensuelle et annuelle. -Comptabilité : Participation à la saisie des écritures comptables et à la clôture des comptes annuels. Révision des comptes et pointages avec les écritures du Trésor Public. Tenue de l'inventaire des actifs. Participation aux déclarations fiscales avec la comptable. -Contrôle budgétaire : Suivi et analyse des budgets pour assurer la gestion et le contrôle des dépenses et des recettes. Rôle d'alerte et force de proposition pour des réestimés de budget si nécessaire. Affinement de la planification[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower - Cabinet de recrutement recherche pour son client basé à Saint-Genis-Pouilly un(e) Contrôleur(euse) de gestion. Poste : Contrôleur(euse) de gestion Service : Finances Contrat : CDI de droit privé -Contrôle de gestion : Analyse des coûts, des recettes, des transactions financières, et leurs évolutions annuelles. Participation à l'analyse rétrospective et prospective de la performance économique et financière de l'entreprise. Réalisation des rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord. -Reporting mensuel : Consolidation des indicateurs de gestion des différents services, financiers et qualitatifs. Préparation du tableau de bord consolidé mensuel, mise en forme et analyse graphique sur évolution mensuelle et annuelle. -Comptabilité : Participation à la saisie des écritures comptables et à la clôture des comptes annuels. Révision des comptes et pointages avec les écritures du Trésor Public. Tenue de l'inventaire des actifs. Participation aux déclarations fiscales avec la comptable. -Contrôle budgétaire : Suivi et analyse des budgets pour assurer la gestion et le contrôle des dépenses et des recettes. Rôle d'alerte et force de proposition[...]

photo Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Emploi Administrations - Institutions

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du directeur de la Régie des eaux, vous assurerez une mission centrale relative à la gestion financière des dossiers. 1/ ASSISTANCE A LA PREPARATION ET AU SUIVI DES BUDGETS EAU ET ASSAINISSEMENT - Appui à la préparation budgétaire en lien avec les responsables de services. - Cadrage des budgets annuels dans les prospectives financières. - Suivi régulier des comptes. - Toilettage des engagements, gestion des rattachements. - Suivi des impayés. - Réalisation et suivi de tableau de bords adaptés. 2/ EXECUTION FINANCIERE DES MARCHES PUBLICS - Emission et traitement des bons de commande auprès des fournisseurs et entreprises, gestion des signatures, lien avec le service marchés publics de la collectivité. - Paiement des factures en lien avec les responsables de services qui attestent du « service fait », vérification des révisions de prix. - Tenue à jour de tableaux de bords sur l'exécution financière et comptable des marchés publics. - Constitution des dossiers de demandes de subventions et suivi des attributions, conventions, demande d'acomptes et de solde. - Participation à la rédaction des pièces administratives des marchés publics et contrôle des pièces[...]

photo Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Le SESSAD AUTISME accompagne 29 usagers, de 3 ans à 18 ans, avec Troubles du Spectre de l'Autisme et intervient sur le territoire du Pays de Gex et de Valserhône. Les UEMA de Prévessin et d'Oyonnax accompagnent chacune 7 enfants ayant un diagnostic d'autisme posés, pour une durée de 3 ans. L'UEEA d'Injoux Génissiat accompagne jusqu'à 10 enfants ayant un diagnostic d'autisme posé. Les missions du chef de service : Respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS, concernant notamment l'évaluation des besoins et des actions entreprises dans le cadre des projets personnalisés d'accompagnement. Le poste proposé suppose de s'inscrire dans une dynamique collective visant l'inclusion des personnes accompagnées, par une articulation des compétences institutionnelles spécialisées et des ressources du milieu ordinaire, en lien avec les familles des personnes accompagnées. Sous l'autorité et le pilotage de la directrice : - Vous garantissez l'effectivité des droits des bénéficiaires. - Vous promouvez et mettez en œuvre la politique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance. - Vous veillez à la qualité des prestations délivrées par les[...]

photo Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Le SESSAD Sco Pro accompagne 39 usagers avec Troubles du Neurodéveloppement et intervient sur le territoire Haut-Bugey pour sa partie scolaire et sur l'ensemble du département pour sa partie professionnelle. Les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire interviennent sur les lieux de vie des enfants et jeunes pour permettre leur inclusion scolaire et sociale et contribuer au développement de leur autonomie. Le SAJ Dinamo l'Etape accueille 20 adultes âgés de 18 à 40 ans en situation de handicap et, plus particulièrement, porteurs de Troubles du Neurodéveloppement. Il propose un accompagnement en journée, des activités visant le développement ou le maintien des acquis et de l'autonomie avec une visée d'inclusion sociale. Les missions du chef de service : Respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS, concernant notamment l'évaluation des besoins et des actions entreprises dans le cadre des projets personnalisés d'accompagnement. Le poste proposé suppose de s'inscrire dans une dynamique collective visant l'inclusion des personnes accompagnées, par une articulation des compétences institutionnelles spécialisées et des ressources du[...]

Ressources supplémentaires